jueves, 27 de abril de 2017

CORTESÍA TELEFÓNICA

Tocando el tema del contestador automático, éste ahorra personal a las empresas, no se "embaraza", no se toma vacaciones ni hay que enseñarle como responder de manera eficaz. Pero ¿cuales son las normas de cortesía alrededor de este aparato?

  1. El mensaje que usted grabe para identificar a la empresa debe ser lo más breve posible y sin esas interminables introducciones de música ni palabras "divertidas". Los segundos corren y la persona que llama siente que le están quitando tiempo para atender otros asuntos. Con diez segundos alcanza, quince como máximo. Aquí la brevedad es sinónimo de cortesía.
  2. No deje el mensaje preconfigurado en el teléfono, porque todos los de la misma marca son iguales y quién llama puede sufrir alguna confusión. Como mínimo grabe el nombre de su empresa o el número de su línea telefónica.
  3. Casi todos los caller ID indican a qué hora se recibió la llamada, pero es más amable si lo indica verbalmente,
Algo para recordar:
  • Evite comunicarse con la casa particular de un cliente cuando la llamada puede realizarse en horario de trabajo.
  • No permanezca callado mientras le hablan por teléfono. Realice una escucha activa y cada tanto permita que del otro lado de la línea oigan una palabra o sonido que indique que usted sigue allí.
  • Responda las llamadas lo antes posible. Si está en uno de esos días con exceso de trabajo, llame y diga que atenderá y dará respuesta efectiva una vez se desocupe.
  • No responda llamadas cuando tiene un invitado en su oficina.
  • Finalice la comunicación con una frase de estilo "ha sido muy grato escucharle".

martes, 25 de abril de 2017

ALGUNAS REFLEXIONES SOBRE EL ÉXITO

Para definir el éxito se tienen que tomar en cuenta aspectos personales como los compromisos éticos, y aspectos sociales, por ejemplo, ideologías, y modelos o arquettipos que se han asimilado a lo largo de la vida. Todo aquello que ha formado parte de la persona, lo que le da una individualidad única y singular, influirá en la idea que ésta tenga acerca del éxito. A causa de ello, el concepto de éxito es subjetivo; lo que para alguien constituye un gran triunfo, para otro ni siquiera sería motivo de satisfacción.
Partiendo de las definiciones de algunos diccionarios:
"éxito es el resultado feliz de un negocio", "es el logro o alcance de una meta" "la realización satisfactoria de un proyecto", "el cumplimiento de lo propuesto", etcétera..En primera instancia podemos afirmar que el éxito es la obtención de algo preciado. Otro aspecto que queda claro a partir de estas definiciones es que el éxito, lejos de ser algo abstracto e irreal, es un evento que tiene un resultado tangible, que se puede valorar y tiene como protagonista a una persona real.
Aristóteles (384-322 a. de c.) afirmó "Somos lo que hacemos día con día, de modo que la excelencia no es un acto sino un hábito"
Este pensamiento nos enseña varias cosas:

  • Lo que hacemos puede conducirnos al éxito o al fracaso.
  • No basta desear el éxito, tenemos que actuar para lograrlo.
  • El éxito no se logra si se quiere llegar a él en un solo día; se requiere ser constante.
  • La excelencia que conduce al éxito no es un acto aislado sino actos repetitivos.
  • Los comportamientos que se repiten a diario forman un hábito.
  • Todo hábito es aprendido..
  • Los hábitos pro éxito pueden aprenderse.
  • Los hábitos pro fracaso pueden eliminarse.
  • Podemos facilitar nuestro trayecto al éxito tomando actitudes pro éxito que después se conviertan en hábitos.
Los invito a reflexionar para que conciban el éxito no solo como un bienestar personal, sino que incluyan también la felicidad familiar sin dejar a un lado el lado humano y afectivo. Algunas personas , en su carrera hacia el éxito, pierden de vista algunos valores éticos de solidaridad, afecto y convivencia, desarrollando una competitividad que los vuelve despiadados sin importarles a quién perjudiquen en el camino.






miércoles, 19 de abril de 2017

LA IMPORTANCIA DE UN BUEN ESTILISTA EN ASESORÍA DE IMAGEN PERSONAL

Detrás de cada foto, de cada portada de revista, de cada fiesta llena de celebridades o en general, detrás de cada persona o colectivo que desea proyectar una excelente imagen, hay un equipo que mide todo con precisión matemática. Dentro de ese conjunto de profesionales a cargo de la asesoría de imagen: asesor de imagen, personal shopper, comunicador, organizador de eventos, psicólogo, fotógrafo, etcétera., encontramos al Estilista, y es que nada debe escapar al control de esta persona cuyo sello personal va impreso en cada trabajo relacionado con ese cambio de imagen externa programado.
Yo soy estilista por el gusto y la pasión que siempre tuve por todo lo relacionado con la imagen y la belleza. Cuando decidí renunciar, no continuar trabajando para una empresa y ser independiente, esta fue mi decisión, aprender sobre: peluquería, cosmetología, maquillaje, aparte de temas sobre moda, comunicación, protocolo y etiqueta. He tenido la gran suerte de vivir muchos años de todo lo aprendido ejerciendo  como docente, evaluadora de competencias y asesora en empresas. Es una profesión llena de contrastes que me sigue apasionando y atrayendo como el primer día.
Un estilista pone la creatividad y sus conocimientos al servicio de la persona que demanda su trabajo. Se trata de una profesión totalmente vocacional (no está entre las profesiones que se hacen en una Universidad) pero puede ser más rentable que cualquiera y quién la desempeña debe tener las cosas muy claras, así como un estilo propio y definido. El don de gentes también es importante, al igual que poseer criterio para ser capaz de practicar la empatía con la persona que va a atender para un determinado evento.
Si el estilista tiene una formación adecuada, es amante de la moda, está al tanto de las tendencias tanto en el ámbito nacional como  internacional, además cuenta con capacidades de observación, análisis, planeación, evaluación y también posee las competencias-conocimientos relacionados con temas de vestuario, etiqueta, protocolo y comunicación tendrá ese plus que lo convierte en un verdadero Asesor de Imagen Personal Integral.
Hacer sentir especial a alguien, ese es el reto que persigue todo estilista, admiro y respeto a muchos, nombrar y enumerar a todos los que tuve la oportunidad de evaluar...no puedo, pero en especial menciono en Cali-Colombia a Oscar Benavides, Amanda Coral, Lonelys Alvarez, Luis Manuel Mejía, de todos ellos aprendí algo nuevo y diferente pero en especial sus grandes dones y esa magia en sus manos para hacer cambios tan espectaculares.
Por todo esto es que estoy agradecida con Dios, las oportunidades que me dio y me sigue dando mi "profesión" han sido invaluables.
Los invito a quienes se quieran capacitar en todos estos temas relacionados con la Asesoría de Imagen Integral a registrarse en la Plataforma Educativa Netmify https://www.netmify.com/login/?next=/platform/
Encontrarás cinco unidades muy completas: la primera relacionada con Análisis del cliente, fichas y cuestionarios de la Asesoría, la segunda relacionada con Belleza, y Maquillaje (amplio contenido, artículos, libros y vídeos relacionados), Análisis de morfología y visagismo, la tercera relacionada con Estilismo en el Vestuario, Etiqueta Masculina y Femenina (amplio contenido, artículos, libros y vídeos relacionados), la cuarta relacionada con Etiqueta y protocolo (todo lo relacionado con comportamiento y normas para saber estar en cualquier ocasión) y la quinta relacionada con temas básicos de comunicación. Es un reto para quién se quiere comprometer a asumir su auto formación porque está diseñado para formar desde la práctica a través de Guías de Aprendizaje que te indicarán un paso a paso por este mundo apasionante de la Asesoría. Por supuesto al finalizar cada unidad debes evaluar tu propio conocimiento y si quieres obtener CERTIFICADO debes enviar las actividades respectivas programadas en cada unidad.
Empieza a formar parte del cambio. Recuerda: invertir en conocimiento siempre nos va a generar mayores beneficios y grandes dividendos.
Si quieres amplia información sobre temas y metodología puedes llamarme al 3117346748 o escribirme a: maeorozoasesoraintegral@gmail.com





martes, 18 de abril de 2017

RESPETO HACIA LAS RAZAS, CULTURAS Y FORMAS DE SER

Respeto por los pobres, los ancianos, los homosexuales, los negros,los indígenas, las personas que nos sirven, o simplemente aquellos que no tuvieron las mismas oportunidades de educación y preparación que otros, etcétera; nunca entrar en conflicto con ellos por ser como son, ni manifestar el menor signo de hostilidad, mucho menos desprecio o burla. Todos los seres humanos merecen respeto.
En días pasados, mientras esperaba mi turno en una sala de espera en un Banco, escuché decir a una señora, muy agobiada "mi hija menor se va a casar con ese técnico infeliz en lugar de aceptar a...todo un profesional". Pensé en todos aquellos profesionales que terminan haciendo cosas totalmente diferentes para lo que se prepararon y en técnicos que conozco y son grandes empresarios, Además, no solo suena feo, sino que es aterrador que en pleno siglo XXI la gente siga hablando de "ese indio desarrapado", "ese negro inmundo", "ese enano", "ese técnico infeliz", "ese homosexual", "ese viejo", etcétera. Una mente abierta y flexible acepta las diferencias como algo natural en los seres humanos, reconoce los valores de cada individuo, independiente de si son distintos, cultural, sexual, física o socialmente.

Bien cierto es aquello de que "por la boca muere el pez", conozco a muchas personas que se han visto obligadas a cambiar su mentalidad por la fuerza de las circunstancias: padres que tienen que aceptar a su hijo homosexual, el hombre que se enamora y se casa con una muchacha negra y pobre, ignorante o de familia humilde, o la familia que debe acoger y defender al niño que nace con un problema físico o mental. En cambio, quién cultiva un carácter democrático y abierto rechaza, por principio, los argumentos que sustentan los prejuicios. Para las personas de mente cerrada, el negro es sinónimo de esclavo, de luto, de mala situación, en tanto, una mente abierta valora unos hermosos ojos negros, la comodidad de leer en letras negras, la ternura y belleza de un niño negro y la esbeltez y corpulencia de un afrocaribeño. La estampa de un corcel negro, la elegancia de un vestido negro y ...la delicia de una noche negra para el buen dormir.

sábado, 25 de marzo de 2017

HALLE SU FORMA DE INTERVENCIÓN

¿Cuántos oradores y participantes han fallado en su objetivo y han molestado o aburrido a su público porque no eligieron el modo, ni el tono apropiado? Tanto la actualidad como nuestro entorno profesional nos proporciona innumerables ejemplos:
-Ese responsable que confunde la cólera con la convicción.
-Aquel que manipula en lugar de seducir con integridad.
-El que utiliza un tono dogmático en lugar de pedagógico.
-Aquel otro que confunde autoritarismo y autoridad, "dirigismo" y "directividad".
-El que prefiere la pirueta o el "gag" al sentido del humor y al ingenio.
-El que se esconde tras un lenguaje estereotipado en lugar de hablar y actuar con sinceridad.
-El que se pierde en el laberinto de los detalles en vez de ir a lo esencial y de utilizar un espíritu de síntesis.
-Finalmente, aquel que se muestra imbuido de su propia excelencia y perora indiferente ante su público.

No caiga en errores de este estilo. Convencer no es vencer, hablar no es "parlotear" y comunicar no es practicar "el uso solitario de la razón". Elija el modo de intervención que permita comunicar ese mensaje al público, respetando el contexto y su propio estilo.

Recuerdo una dedicatoria de una alumna muy especial "Tus palabras expresan la verdad, tu risa nos contagia, tus gestos naturales nos expresan tus sentimientos y hablas con tal pasión y emotividad que nos toca el corazón" Muchas gracias a ella porque son detalles que motivan a seguir haciendo mi labor docente por siempre.


jueves, 23 de marzo de 2017

CROMOESTÉTICA EN LA IMAGEN PERSONAL

La división de los colores en cálidos y fríos, responde a la sensación térmica y a la vez psicológica que se produce en las personas teniendo en cuenta la relación con el entorno y su experiencia. Cuanto más azul tenga un color más frío parecerá. Cuanto más rojo tenga, más sensación de cálido se percibirá.
Los colores cálidos y fríos se aplican a lo que se llama Cromoestética
¿Qué es la Cromoestética?
Durante muchos años, estudiosos en el tema de color descubrieron que mujeres y hombres pertenecen a una gama cálida o a una gama fría, por el tono de piel que se posee. Se encontró que había una especial armonía en el tono de la piel, cuando ciertos colores estaban presentes sobre ella, algunos accesorios, maquillaje, color de cabello; para el caso de los hombres, en el uso de una corbata o de una camisa
Estos colores entran en comunicación con el color de la piel, para dar una armonía y coherencia. Vemos como el rostro toma un resplandor que produce luz, vida, juventud. Pero por el contrario, hay ciertos colores que hacen que la piel se vea apagada, se noten más las ojeras, las líneas de expresión, se reste vida.



Por eso es importante probar con nuevos colores, y esa es la cromoestética, es la combinación de colores que mejor queden al rostro, al tono de piel. Se debe apuntar por nuevas combinaciones, para encontrar esos colores que mejor sientan, que mejor quedan y que dan luz y vida al rostro. Atrévase a realizar cambios que nunca había hecho. Generalmente, se suele colocar el mismo pantalón con la misma camisa, la invitación es a buscar esos colores que realcen el tono de piel y hagan que se vean mucho más atractivos.
Taller de cromoestetica básica
A continuación los invito a buscar dentro de sus prendas los colores de la cromoestetica básica cálida o fría, para así definir a cuál de las gamas corresponden. Si no tienen estos colores pueden utilizar octavos de cartulina del tono que les haga falta.
Colores de gama fría:
Negro
Fucsia
Blanco
Plateado
Colores de gama cálida:
Café o marrón
Naranja
Beige
Dorado
Implementos adicionales: un espejo mediano o grande, que pueda abarcar cara, cuello y parte del tórax.
Procedimiento
Idealmente se debe estar cerca de una ventana a contra luz, si no puede acceder a ella, busque un lugar donde haya suficiente luz.
Tenga un acompañante que le ayude a realizar el ejercicio.
Frente al espejo empiece a colocarse cada color sobre su pecho y observe junto con su compañero como cada uno de ellos alumbran su rostro o por el contrario le resta vida. No importa si el color le gusta o no o si se lo colocaría o no; el tema es ver si o no ilumina el rostro.
Cada color debe ser colocado en el orden en que se encuentra arriba descrito e intercalados así: primero el negro y luego el café, posteriormente el naranja y luego el fucsia y así sucesivamente. Si por lo menos tres colores de una misma gama iluminaron su rostro entonces será de una gama u otra. Al final si es un buen observador podrá determinar su Cromoestética.
Armonización de los colores
Los colores armónicos son aquellos que funcionan bien juntos, es decir, que producen un esquema de color sensible a la percepción del sentido. La armonía nace de la percepción de los sentidos, y retroalimenta el sentido logrando el máximo equilibrio. El círculo cromático es una valiosa herramienta para determinar armonías de color. Extraído el 6 de octubre de 2013 http://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa_del_color
ARMONIA DE COLORES
Luego de entender estos conceptos básicos se puede decir que en el ámbito de la imagen, la armonía de colores, se da a través de las diferentes clases de combinaciones que pueden lograrse con múltiples prendas y accesorios para llegar a un equilibrio visualmente agradable a la vista.
Armonía Monocromática:
Es la combinación de prendas de un solo color, pero en diferentes tonos. Ejemplo: blusa o camisa lila y pantalón violeta. Vestido completo azul de hombre, con camisa azul clara.






Armonía Análoga:

Son aquellas combinaciones que se logran con los colores vecinos o cercanos del círculo cromático, es decir combinar colores adyacentes. Ejemplo: pantalón violeta con una blusa fucsia.
Armonía Complementaria:
La combinación de colores se da con aquellos colores que se contraponen o se encuentran opuestos en el círculo cromático y que producen un fuerte contraste. Ejemplo: colores cálidos con colores fríos. También se logra esta combinación haciendo uso de una línea vertical sobre el círculo cromático y se toma los colores opuestos escogidos por el trazo de dicha línea para hacer la combinación.
Una recomendación importante es que cuando use esta armonía deberá usar un color en mayor cantidad y el otro en menor cantidad o usarlo como un toque de color o hacerlo con accesorios; porque si se usan como prendas en igual cantidad se va a producir un efecto visual muy fuerte.
Figura tomada de http://m1.paperblog.com/i/162/1620031/trend-report-moda-el-2012-el-traje-L-46Sya3.jpeg
Tríadas Complementarias:
Tomando como base el círculo cromático, haga uso de un triángulo equilátero, es decir, sus ángulos iguales; y cada ángulo corresponde a un color para combinar. En otras palabras, use tres colores complementarios situados a igual distancia para realizar esta combinación.


Armonía De Colores Neutrales:
Estos colores no tienen pigmentos, son colores acromáticos, sin color que van del blanco primario al negro, pasando por el gris. Esta combinación es muy utilizada en climas fríos. La recomendación es que aunque se esté de negro blanco o gris añadan accesorios tales como bufandas, zapatos, bolsos, collares o aretes de colores vivos o pasteles para dar un buen contraste y que no se vea tan plano el vestuario.



Referencias

Hasta otra oportunidad con temas de interés sobre Imagen, Etiqueta y Protocolo.





miércoles, 22 de marzo de 2017

Etiqueta Laboral

(Zuñiga, 1996) Para muchos la palabra Etiqueta hace alusión a grandes ceremonias, venias y una serie de rituales y actitudes que alguna vez fueron habituales en las ostentosas cortes.
La etiqueta aplicada al diario vivir tiene plena vigencia y garantiza el respeto mutuo entre las personas, apuntando al mejoramiento de la calidad de vida y de las relaciones interpersonales.
El arte de la etiqueta se cifra, pues, en todas aquellas conductas que aprendemos desde niños: Los buenos modales, las normas de urbanidad, la cortesía y el respeto hacia quienes nos rodean. Si las incorporamos en forma natural a nuestro comportamiento diario, alcanzaremos, sin duda, ese objetivo del “saber ser y saber estar” que tanto admiramos en ciertas personas.

PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ETIQUETA EN LA EMPRESA
Las normas de etiqueta con mucha frecuencia son asociadas únicamente con las celebraciones de gala y los grandes acontecimientos, pero en realidad, deben aplicarse a todas las situaciones y facetas de la vida. El ambiente de la oficina funciona como una comunidad, como tal, los empleados de las distintas esferas jerárquicas deben manejar la cortesía entre sí. En ocasiones no basta con ser cortés, es preciso tener un conocimiento exacto de lo que es apropiado decir, la forma correcta de actuar, el modo indicado de vestir o de escribir una carta.
Las normas de cortesía en la empresa generan una atmósfera agradable, por lo cual es lógico rodearnos de personas educadas y discretas.

Integridad y Ética
La integridad en el trabajo es la base del buen funcionamiento de la empresa. Quien no actúa íntegramente no inspira confianza a los demás.

Puntualidad y Discreción
Ser puntual no significa llegar antes de tiempo a las citas, sino cumplirlas a la hora acordada. La puntualidad rige para todo: entrega de documentos, envío de cotizaciones, correspondencia, despacho de pedidos, etcétera.
En el mundo empresarial, familiar y social; la discreción desempeña un papel importantísimo. Ser
discreto, significa, saber guardar las confidencias que se le hacen, no importando si están relacionadas con los negocios o con aspectos de orden personal.

Cortesía y Positivismo
Ser cortés y optimista forma una de las llaves para escalar posiciones en el mundo empresarial. La raza o condición social no tienen injerencia alguna frente a la actitud positiva y los finos modales. Ser receptivo frente a la crítica o frente a sugerencias y realizar los ajustes personales correspondientes, constituyen factor importante en el ascenso corporativo.

Gestos y Lenguaje Corporal en el Trabajo
No solamente con palabras nos expresamos en una conversación, también cuenta de forma definitiva el lenguaje del cuerpo. Mientras hablamos, adoptamos posturas faciales y corporales que complementan el mensaje que pretendemos comunicar, afirmándolo o desvirtuándolo. Este aspecto
suele ser pasado por alto por la mayoría de las personas; descuido imperdonable, dado que el lenguaje corporal es tan expresivo o más que las palabras.
El mundo moderno ha cambiado sus códigos de comportamiento, hoy los jóvenes son relajados y descomplicados, comportamiento positivo para la velocidad actual; no obstante, es necesario ser cuidadosos y observar las mínimas normas de postura; usar las sillas, no para sentarse, sino
prácticamente acostarse y con las piernas estiradas, o lucir en extremo desaliñados, como muchos jóvenes de los últimos tiempos, jamás será elegante, agradable o bien recibido.

Los gestos de la cara son de gran importancia en el dialogo, principalmente en el sitio de trabajo, en el que debemos aparecer permanentemente lucidos y claros. La mirada debe ser limpia, segura y directa; dirigida al interlocutor con amabilidad y atención, sin desafío ni intensidad, y distribuida en tiempo para todos los que nos escuchan. Si se trata de una sola persona, la mirada debe dirigirse con pequeños descansos, teniendo la precaución de no distraerse.
La expresión facial en la conversación debe ser amable, distensionada, alegre, y frontal; con los ojos en apertura normal, los parpados atentos, no cerrados o muy relajados en señal de pereza, o muy abiertos que señalen asombro o tensión. El gesto general de la cara deberá ser amigable,
sin distorsiones, ni contorsiones de índole alguna, que puedan indicar desgano, angustia, duda o disgusto.

Las Manos y la Postura
La postura general del cuerpo y el movimiento de las manos delatan o refuerzan lo que decimos. Este factor es determinante a la hora de expresarnos, porque puede señalar inseguridad y desgano, o, eventualmente, enfatizar y afirmar la idea que pretendemos comunicar. Muchos profesionales del comportamiento, aseguran, que es importante mover las manos sin restricciones y mantener un lenguaje permanente en este sentido.

Comunicación e Importancia de la Voz
Una mala comunicación tanto escrita como oral, puede impedir el progreso de cualquier individuo a nivel personal y/o profesional. Debemos saber escuchar, pero igualmente, es muy importante hablar claro, ya que, el proceso de la comunicación requiere que se haga buen uso de la voz, es allí, donde se esconden casi siempre, muchos de los secretos del éxito. La voz es un elemento de importancia capital en nuestra vida; siendo a menudo descuidada y pasada a un segundo plano, por no ser catalogada como objeto de cultivo y entrenamiento. Ya sea en la etiqueta empresarial o en la simple relación con los que convivimos a diario, puede determinar una impresión negativa, o, agradable e inolvidable para nuestro interlocutor.
La voz es un instrumento valioso de la comunicación, pudiendo ser manejada a nuestro favor al utilizar normas sencillas y de fácil aplicación; leyes que nunca pasarán de moda, que pueden contrarrestar defectos del habla o realzar cualidades innatas. Las voces tímidas deben ser compensadas con volumen y seguridad; las chillonas con baja intensidad y brevedad; las intensas con tono bajo, profundo, control de la ansiedad y parquedad; las monótonas, con gran síntesis en la conversación y humor; las neutras y confusas, con contundencia e inteligencia; las delgadas, con
presión y autoridad; las lacónicas, con entusiasmo y gracia. En este orden de ideas, la herramienta importante de la voz es la inteligencia.

Errores de la Comunicación Hablada en el Trabajo
Las palabras utilizadas en la conversación con compañeros, jefes y subalternos, son importantes en el sitio de trabajo. Para hablar correctamente es indispensable leer mucho: Periódicos,revistas, libros, volantes, arte etcétera. Solamente así lograremos el nivel cultural aceptable requerido para la conversación, pero aún, sobre nuestra capacidad de hablar es necesario saber de qué hablamos, en qué momento y con quién lo hacemos. Los términos coloquiales deben ser dosificados y en lo posible eliminados, esto aumenta nuestra importancia en la mente de los demás y eleva nuestra imagen. Las palabras o frases como “que vaina”, “el vainazo”, “hágame el cruce (o el catorce)”; o la desagradable de dirigirse a las compañeras o compañeros como “mamita”, “reinita”, “mamacita”, “muñequita”, “gordis”, “mi cielo”, etc. Y la fraseología desmesuradamente práctica y revenida como “abrámonos” para disolver una reunión, deben ser suprimidas de nuestro lenguaje. En la mayoría de los casos, la gente que nos rodea guarda silencio, pero en su memoria están perfectamente diferenciados los que utilizan tales expresiones, y en un nivel no muy recomendable.
Elimine de su léxico todos los extranjerismos que mas pueda, esto siempre se escucha pretensioso y de mal gusto; el ejecutivo que habla en “spanglish” se oye patético y exhibe una vanidad que pareciera necesitar de adorno para sobrevivir. Tenga cuidado con expresiones incorrectas y muy frecuentes en los sitios de trabajo como: Peretantico, algotro, camellar, luquiado o caleto, foquiado; para citar solamente algunos ejemplos. Estas frases y palabras, acusan descuido e incultura, debiendo ser proscritas conurgencia, sin importar el cargo o la posición que ocupemos en la empresa.
Por último, jamás se refiera a sus subalternos como “las viejitas” o “ los manes”; nunca mencione a su jefe utilizando el apelativo de “la cucha” o “el cucho”, esto es maleducado e inconveniente.

Imagen tomada de:
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